1.6.2017 – Das Thema Personalsuche ist heute mit anderen Anforderungen verbunden als vor einigen Jahren. Potenzielle Bewerber informieren sich umfassend über ein Unternehmen. Dazu nutzen sie etliche Wege, auch im privaten Umfeld. Erfolgreiche Recruiter präsentieren sich überall dort, wo die Zielgruppe unterwegs ist. Die Frage, ob Stellenanzeigen dabei noch zeitgemäß sind, beantwortet die Studie Recruiting-Trends 2017.
Stellenanzeigen sind nach wie vor das erfolgreichste Personalgewinnungsinstrument. Vorausssetzung für den Erfolg ist, dass sie dort erscheinen, wo eine hohe Reichweite garantiert ist. Die diesjährige Studie Recruiting-Trends hat herausgearbeitet, über welche Kanäle Bewerbungen generiert werden, die zu Einstellungen führen: 41 Prozent über Karriereportale, 27 Prozent über die Unternehmenswebseite, 8,2 Prozent über Printmedien, 8,2 Prozent über Mitarbeiterempfehlungen, 5,9 Prozent über die Arbeitsagentur, 4,2 Prozent über Karrierenetzwerke, 1,2 Prozent über soziale Netzwerke.
Die gesamte Studie kann kostenlos auf dieser Webseite angefordert werden.
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