14.3.2024 – 2023 ist die Zahl der Angestellten nach Angaben des Arbeitgeberverbandes zwar im fünften Jahr in Folge nicht geschrumpft. Immer größer wird jedoch der Unterschied zwischen Innen- und Außendienst. (Bild: Wichert)
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18.1.2024 – Der Nachfolger von Olaf Nohren, der in den Vorstand der Rechtsschutz-Tochter des Versicherers aufgerückt ist, kommt aus dem eigenen Haus. Der Manager war viele Jahre im Außendienst des Versicherers tätig. (Bild: DEVK)
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19.9.2023 – Nur wenige Arbeitgeber setzen bei Löhnen auf Offenheit. Ab Frühjahr 2026 jedoch muss laut EU in Ausschreibungen eine Gehaltsskala beigelegt werden. Wie die Versicherer damit umgehen und warum es für den einen Job nicht nur einen Gehaltsvorschlag geben kann, erklärt der AGV. (Bild: Jörg Koch)
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27.6.2023 – In den vergangenen Jahren ging der Trend nach neuesten AGV-Zahlen eindeutig in Richtung Akademisierung in der Versicherungsbelegschaft. Dabei entwickelten sich die Anteile der einzelnen Fachrichtungen aber höchst unterschiedlich. (Bild: Wichert)
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12.6.2023 – Die Altersstruktur in der Assekuranzbelegschaft hat sich spürbar verändert, wenn auch zum Teil in eine unerwartete Richtung. Auffällige Unterschiede sind zwischen Innen- und Außendienst sowie Männern und Frauen zu beobachten. (Bild: Pixabay CC0)
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22.3.2023 – Der Versicherer hat sich eine neue Vertriebsstrategie auf die Fahnen geschrieben, die alle drei Vertriebswege betrifft. Wie die Hannoveraner auf die Frage reagieren, ob sie damit zumindest im Maklergeschäft zu spät kommen. (Bild: HDI)
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17.3.2023 – Arbeitgeber müssen neue Mitarbeiter mittlerweile aktiv umwerben. Debeka oder Signal Iduna berichten, dass um jeden gekämpft werden muss. Nicht zu vergessen: die Beschäftigten wissen was sie wert sind – und ein Wechsel zum Wettbewerber erscheint vielen als gute Lösung. (Bild: Pixabay CC0)
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16.3.2023 – 2022 ist die Zahl der Angestellten nach Angaben des Arbeitgeberverbandes zwar im vierten Jahr in Folge nicht geschrumpft. Immer größer wird jedoch der Unterschied zwischen Innen- und Außendienst. (Bild: Wichert)
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28.2.2023 – Ein fiktiver Banker, der in Stuttgart arbeitet, einen Hochschulabschluss und Personalverantwortung hat, liegt im Gehaltsranking von Stepstone weit oben. Beschäftigte der Assekuranz brauchen aber nicht klagen. Sie bringen immer noch mehr Geld nach Hause als der Durchschnitt. (Bild: Pixabay CC0)
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