Warum Nachfolge immer auch einen Plan B braucht
23.4.2026 (€) - Der Nachfolgeprozess verläuft selten so geradlinig, wie er geplant wird. Ein Risiko: Der ausgewählte Kandidat springt wieder ab. Welche Optionen es in solchen Fällen gibt und wie sich Vermittler auf mögliche Alternativen vorbereiten, beschreibt Personalcoach Katarina Schmitz.
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